Le Voka Flandre Orientale salue l’engagement durable d’ArcelorMittal Belgium

Le nombre d’entreprises qui considèrent la durabilité comme un défi social est en forte augmentation. Moins de CO2, investir dans l’économie circulaire, investir dans l’innovation et les énergies vertes : ce ne sont là que quelques exemples des efforts déployés par les lauréats de la Charte Voka de l’entrepreneuriat durable. D’ArcelorMittal aux PME : les entreprises prouvent qu’il est possible de mettre la durabilité en pratique et d’être ambitieux à cet égard. Cette année, pas moins de 74 entreprises ont reçu la Charte. Une augmentation significative par rapport aux 54 lauréats de l’année dernière. Une preuve de plus que l’entrepreneuriat durable gagne en importance.

Le développement durable est un choix stratégique

« Ceux qui n’investissent pas dans la durabilité aujourd’hui ratent le train », a déclaré Geert Moerman, directeur général de Voka Flandre orientale. « L’entreprise durable consiste à anticiper les défis et à répondre aux opportunités. Quiconque souhaite bâtir une entreprise prospère à long terme sait que la durabilité est un choix stratégique. Ces dernières années, nous avons assisté à un renforcement du débat social, l’Union européenne a pleinement adopté la durabilité avec le Green Deal et les investisseurs recherchent également des projets à l’épreuve du temps. Il garantit que la durabilité est à l’ordre du jour dans toutes les entreprises ambitieuses. »

Les innovations font avancer les entreprises

De nombreux participants ont proposé des innovations fortes pour faire de leur durabilité une réalité. De la production d’énergie verte à la récupération de la chaleur résiduelle et à la réutilisation des eaux usées : chaque entreprise s’engage pleinement à éliminer systématiquement son impact négatif potentiel sur l’environnement.  

Des efforts énormes ont également été réalisés dans le domaine de la durabilité sociale. La création d’un lieu de travail durable figure en tête du plan d’action de nombreuses entreprises. En effet, les entreprises qui investissent dans leurs travailleurs, la diversité et l’inclusion ont un avantage sur le marché du travail compétitif actuel.  

Inspiratie door Upgrade Estate en House of Lux 

Nele Van Damme, verkozen tot élue Sustainability Professional 2022 et co-CEO de Upgrade Estate, a encouragé ses collègues lauréats avec son co-CEO Koenraad Belsack: « En matière de durabilité, en tant qu’entreprise, on n’est jamais assez ambitieux. »

Le collectif de drag-queens House of Lux a ensuite remis les certificats. La diversité et l’inclusion font-elles partie de la durabilité ? Absolument.