• Aankoper Spare Parts (M,V,X) (Gent)

    Referentie: B019

    Ben je klantgericht? Heb je ervaring als aankoper? Of interesse om ervaring binnen aankoop op te bouwen? Dan ben jij misschien wel de persoon die wij zoeken! Lees snel verder!

    Inleiding

    Als aankoper maak je deel uit van de Europese aankooporganisatie van ArcelorMittal.

    Wat houdt de job in?

    Als aankoper Spare Parts:

    • Verzorg je alle aankoopactiviteiten rond de reserveonderdelen
    • Bouw je product- en marktkennis op
    • Bereid je contracten voor
    • Negotieer je contracten met onze leveranciers
    • Sta je in voor eenmalige, spot aankopen
    • Meet en evalueer je de prestaties van onze leveranciers
    • Ondersteun je de optimalisatie van ons inkoopproces
    • Ben je de contactpersoon tussen onze afdelingen op de sites en aankoop
    • Ben je single point of contact voor belangrijke leveranciers

    Ben jij de geschikte kandidaat?

    • Je beschikt over een bachelor of master in een technische discipline of in de handelswetenschappen
    • Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels
    • Jouw communicatieve vaardigheden maken van jou een goede teamspeler
    • Je werkt vlot met MS Office
    • Je werkt vlot met SAP? Dat is een meerwaarde!

    Wat bieden wij jou?

    Werken bij ArcelorMittal, dat is kansen krijgen op een mooie loopbaan en de mogelijkheid om een internationale carrière uit te bouwen. We geven talent alle ruimte om open te bloeien met een op maat gemaakt trainingsprogramma. Je komt terecht in een team van dynamische mensen die dag in dag uit werken aan verbeteringen op alle vlak en met baanbrekende technologieën.

    Je kan rekenen op een aantrekkelijk loonpakket. Naast je uitermate competitief basisloon aangevuld met een aantal premies, bieden we jou maaltijdcheques, een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering en andere extralegale voordelen. Bovendien kan je kiezen voor een bedrijfswagen of –fiets en krijg je 40 verlofdagen per jaar!

    Hoe verloopt de selectieprocedure?

    • Online applicatie
    • Kennismakingsgesprek met HR en jouw toekomstige verantwoordelijke
    • Een assessment (numeriek, verbaal, logica)
    • Eindselectiegesprek met hoofd van HR en de afdeling
    • Contractvoorstel

    Voel je het al kriebelen om te beginnen? Solliciteer nu!

    Ons personeelsbeleid baseren we op diversiteit en gelijke kansen. Wij selecteren de kandidaten op basis van hun kwaliteiten, ongeacht hun leeftijd, geslacht, herkomst, overtuiging, handicap, nationaliteit enz.

  • Meer info

    En nu?

    Zodra je solliciteert, start de aanwervingsprocedure.

    Nog vragen?

    Contact vacatures arbeiders en bedienden

    > Contacteer ons via e-mail


    Vacature delen