• Handlanger Hoogovens (M,V,X) (Gent)

    Referentie: P019

    Heb je goesting in een job met veel afwisseling? Steek je bovendien graag de handen uit de mouwen? Dan ben jij misschien wel de persoon die we zoeken.

    Inleiding

    In de hoogovens wordt ijzererts, in de vorm van sinter, door middel van verhitting omgezet in vloeibaar ruwijzer. Wil je meer te weten komen over deze afdeling? Klik dan hier voor meer informatie.

    Wat houdt de job in?

    Als handlanger ben je – samen met je collega’s binnen productie hoogovens – verantwoordelijk voor het lopen van controlerondes in de installaties. Je assisteert bij herstellingen en voert diverse werken uit op de gietvloeren en in de giethallen. Als handlanger zorg je ook voor de bevoorrading van de gietvloeren en de giethallen.

    Je volgt eerst de opleiding tot handlanger en dan vervolg je onmiddellijk met de opleiding tot reserve-smelter. Je leert al snel activiteiten op de gietvloer aan, zoals het vullen van torpedo’s en het scheiden van ruwijzer en slak.

    Als handlanger/reserve-smelter werk je in een volcontinu systeem, waarbij 7 werkdagen afgewisseld worden met rustdagen. Je werkt in een ploeg van een 20-tal mensen verspreid over twee hoogovens.

    Ben jij de geschikte kandidaat?

    • Je steekt graag de handen uit de mouwen.
    • Veilig werken is voor jou een absolute prioriteit.
    • Je voelt je verantwoordelijk voor het gereedschap en het materiaal en houdt de werkplek net en ordelijk.
    • Je kan goed in team werken, maar weet je ook zelfstandig te redden.

    Wat bieden wij jou?

    • Vast contract
    • Aantrekkelijk loonpakket
    • Ploegenpremie (36,9%)
    • Resultaat gebonden premies
    • Anciënniteitspremie (na 1 jaar in dienst)
    • Maaltijdcheques van €8 bruto
    • Geschenkencheque en ecocheque
    • Auto -en fietslease
    • Gratis busvervoer
    • 40+ verlofdagen
    • Doorgroeimogelijkheden
    • Groeps -en hospitalisatieverzekering (gezinsleden kunnen aangesloten worden)
    • Vriendenkring (kortingen op cinematickets/pretparken, sinterklaasfeest, reizen, loopwedstrijden, Sidmar Motor Rijders,…)
    • Begeleiding: als nieuwkomer krijg je een peter/meter aangewezen. Deze persoon zal ervoor zorgen dat je je snel thuis voelt en zal je wegwijs maken doorheen het bedrijf. + basisopleiding die je laat kennismaken met het bedrijf.
    • Restaurant: broodjesbar en zelfbedieningsrestaurant.

     

    Hoe verloopt de selectieprocedure?

    • Online sollicitatie via onze website
    • Online testing en gesprek met HR
    • Kennismakingsgesprek met de leidinggevende van de afdeling en een rondleiding
    • Medisch onderzoek
    • Contractopmaak

    Voel je het al kriebelen om te beginnen? Solliciteer nu!

    Diversiteit en inclusie maken ons nóg sterker!
    Ons personeelsbeleid baseren we op diversiteit en gelijke kansen. Wij selecteren de kandidaten op basis van hun kwaliteiten, ongeacht hun leeftijd, geslacht, herkomst, overtuiging, handicap, nationaliteit enz.

     

     

     

     

     

  • Meer info

    En nu?

    Zodra je solliciteert, start de aanwervingsprocedure.

    Nog vragen?

    Contact vacatures arbeiders en bedienden

    > Contacteer ons via e-mail


    Vacature delen