• IT Analist – Data & Reporting (M,V,X) (Gent)

    Referentie: K562

    Hou je ervan om mee te werken aan de implementatie van een ruime waaier aan IT-projecten die onze medewerkers in de verschillende afdelingen helpen om hun job veiliger en efficiënter uit te voeren ?
    Dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om deel uit te maken van een gemotiveerd team van IT-medewerkers.

    Inleiding

    Binnen onze afdeling Informatica worden tal van boeiende IT-projecten uitgewerkt. Deze projecten hebben betrekking op een ruime waaier van business processen en maken daarbij gebruik van moderne technologieën (.NET Core, Angular, native Android apps, Hololens, …). Naast het opleveren van de applicaties zelf is er ook steeds meer aandacht voor rapportering en het opzetten van een hiervoor aangepaste data architectuur.

    We ontwikkelen zowel toepassingen voor het optimaliseren van administratieve processen (zoals human resources, veiligheid) als echte fabriekstoepassingen (weegbruggen, intern transport, havenplanning, …) en zetten voor deze verschillende business processen een adequate data architectuur én (KPI-)rapportering op.

    Met deze vacature zijn we in de eerste plaats op zoek naar iemand die onze IT-afdeling kan versterken op vlak van data analyse, data architectuur en rapportering.

     

    Wat houdt de job in?

    Ter versterking van onze huidige teams kijken we uit naar iemand die in staat is om business vragen die te maken hebben met  rapportering, zelfstandig te analyseren en uit te werken. Je moet in staat zijn om de business vragen te capteren, een passend datamodel op te zetten en ten slotte de gevraagde rapportering op te leveren in onze (Power)BI-omgeving.

    Je komt terecht in een team van applicatie ontwikkelaars waar je nauw mee samenwerkt voor het uitwerken van een ruime waaier aan rapporteringsopdrachten. We verwachten dat je enerzijds over de nodige communicatieve vaardigheden beschikt om zowel zelfstandig als in teamverband te kunnen werken maar anderzijds ook over voldoende technische bagage beschikt op vlak van data architectuur en PowerBI rapportering. Ervaring met het opzetten van databases in een Azure Cloud omgeving is zeker een pluspunt.

    Op termijn is het ook de bedoeling om andere personen binnen het team aan te sturen en een meer coördinerende rol op te nemen.

    Idealiter heb je eerder ervaring opgedaan met applicatie ontwikkeling en ben je in staat om functionele en/of technische analyse opdrachten te vervullen die niet noodzakelijk met rapportering te maken hebben. Dit is echter  geen absolute vereiste.

    We bieden met andere woorden een heel gevarieerde job aan waarbij je stap voor stap bijkomende verantwoordelijkheden kunt opnemen en je helpt mee om onze toekomstige IT-architectuur verder uit te bouwen.

    Je wordt daarbij begeleid door een ervaren team die zorgt voor een goede opvang en ondersteuning.

     

    Ben jij de geschikte kandidaat?

    • Je hebt bij voorkeur een master diploma in de industriële wetenschappen of informatica
    • Je hebt bij voorkeur al minimum 5 jaar ervaring als IT-er, al is dit geen must
    • Je hebt ervaring met of sterke interesse in data architectuur en rapportering (bij voorkeur in PowerBI)
    • Je hebt ervaring met het opzetten van database omgevingen in de Cloud (Azure)
    • Je hebt ervaring met .NET-ontwikkeling (nice to have)
    • Je bent in staat om out-of-the-box te denken
    • Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels

     

    Wat bieden wij jou?

    Werken bij ArcelorMittal, dat is kansen krijgen op een mooie loopbaan en de mogelijkheid om een internationale carrière uit te bouwen. We geven talent alle ruimte om open te bloeien met een op maat gemaakt trainingsprogramma. Je komt terecht in een team van dynamische mensen die dag in dag uit werken aan verbeteringen op alle vlak en met baanbrekende technologieën.

    Je kan rekenen op een aantrekkelijk loonpakket. Naast je uitermate competitief basisloon aangevuld met een aantal premies, bieden we jou maaltijdcheques, een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering en andere extralegale voordelen. Bovendien kan je kiezen voor een bedrijfswagen of –fiets en krijg je 40 verlofdagen per jaar!

     

    Hoe verloopt de selectieprocedure?

    • Online sollicitatie
    • Kennismakingsgesprek met HR en je toekomstige collega(‘s)
    • Eindselectiegesprek met hoofd van HR en de afdeling
    • Contractvoorstel

     

    Voel je het al kriebelen om te beginnen? Solliciteer nu!

    Ons personeelsbeleid baseren we op diversiteit en gelijke kansen. Wij selecteren de kandidaten op basis van hun kwaliteiten, ongeacht hun leeftijd, geslacht, herkomst, overtuiging, handicap, nationaliteit enz.

  • Meer info

    En nu?

    Zodra je solliciteert, start de aanwervingsprocedure.

    Nog vragen?

    Contact vacatures kaderleden

    > Contacteer ons via e-mail


    Vacature delen