• IT-verantwoordelijke – Hoogovens en Sinterfabrieken (M,V,X) (Gent)

    Referentie: K546

    Wil je de link zijn tussen productie en IT? Wil je een sturende rol opnemen om onze  productieprocessen te verbeteren, door samen met de IT- en automatiseringsafdeling de digitalisatie in onze productieafdeling verder uit te bouwen? Lees dan snel verder!

    Inleiding

    In de afdeling hoogovens en sinterfabrieken wordt vloeibaar ruwijzer geproduceerd met sinter en cokes als belangrijkste grondstoffen. Zowel het sinterproces (waarbij ijzerertsen omgezet worden in voor de hoogovens bruikbare sinter) als het hoogovenproces (waarbij sinter gereduceerd wordt tot vloeibaar ruwijzer) moeten zeer gecontroleerd verlopen. We streven een zo hoog mogelijke kwaliteit van het eindproduct na tegen een zo laag mogelijke kost en met een zo beperkt mogelijke impact op het milieu. Een grondig inzicht in de processen en de installaties is essentieel. Bovendien moeten de installaties en processen continu verbeterd worden, zodat ons bedrijf tot de wereldtop blijft behoren op het vlak van productiviteit, kosten, energie-efficiëntie en milieu.

    Wat houdt de job in?

    Als IT-verantwoordelijke voor de Hoogovens en Sinterfabrieken organiseer je de verdere digitalisatie in de afdeling. Je vertaalt de noden in de fabriek naar oplossingen die door de IT-afdeling geprogrammeerd worden.

    • Je leert samen met de procesingenieurs de hoogoven en sinterprocessen beter kennen.
    • Met de specialisten in IT en modellen bouw je de IT-omgeving en het data platform verder uit.
    • Je kennis van data science en statistiek gebruikt je om de processen verder te optimaliseren en de procesingenieurs hierin bij te staan.
    • Je begeleidt de mensen in de afdeling in het gebruik van de tools. Zelf word je hierbij ondersteund door de IT-afdeling en de groep van modelontwikkelaars.
    • Je hebt zin voor orde en structuur en zorgt voor een goed kennisbeheer.

    Ben jij de geschikte kandidaat?

    • Zelfstandigheid en kunnen werken in teamverband zijn een must.
    • Je hebt een ingenieursmentaliteit waarbij je jouw wetenschappelijke achtergrond en IT kennis benut om pragmatische en praktische oplossingen uit te werken.
    • Je weet de noden in de fabriek te detecteren en te vertalen naar specificaties voor de IT medewerkers.
    • Je werkt graag met moderne data science omgevingen (Python, Pandas, Jupyter, …).
    • Je denkt logisch en probleemoplossend.
    • Je drukt je vlot uit, zowel in het Nederlands als in het Engels.
    • Je hebt een master diploma.

    Ben je benieuwd naar jouw werkomgeving? Neem hier een kijkje.

    Wat bieden wij jou?

    Werken bij ArcelorMittal, dat is kansen krijgen op een mooie loopbaan en de mogelijkheid om een internationale carrière uit te bouwen. We geven talent alle ruimte om open te bloeien met een op maat gemaakt trainingsprogramma. Je komt terecht in een team van dynamische mensen die dag in dag uit werken aan verbeteringen op alle vlak en met baanbrekende technologieën.

    Je kan rekenen op een aantrekkelijk loonpakket. Naast je uitermate competitief basisloon aangevuld met een aantal premies, bieden we jou maaltijdcheques, een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering en andere extralegale voordelen. Bovendien kan je kiezen voor een bedrijfswagen of –fiets en krijg je 40 verlofdagen per jaar!

     

    Hoe verloopt de selectieprocedure?

    • Online applicatie via onze website
    • Kennismakingsgesprek met HR en één of meer toekomstige collega’s
    • Eindselectiegesprek met hoofd van HR en de afdeling
    • Contractvoorstel 

    Diversiteit en inclusie maken ons nóg sterker!

    ArcelorMittal Belgium gaat voluit voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun competenties. Je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking, nationaliteit, … beïnvloeden je kans om mee te bouwen aan duurzame circulaire staal oplossingen voor de toekomst niet.

  • Meer info

    En nu?

    Zodra je solliciteert, start de aanwervingsprocedure.

    Nog vragen?

    Contact vacatures kaderleden

    > Contacteer Elke via e-mail


    Vacature delen