• Specialist in industriële IT infrastructuur (M,V,X) (Gent)

    Referentie: K582

    Ben je een IT’er in hart en nieren? Ben je geboeid door hoogtechnologische productieprocessen? Dan ben jij misschien wel de persoon die we zoeken! Lees snel verder…

    Inleiding

    Binnen ArcelorMittal België produceren we staal, gebruik makende van state of the art automatisatie- en optimalisatietechnieken.  De afdeling IAM, wat staat voor “Industrial IT, Automation and Models”, zorgt voor de informatisering en automatisering van alle productie en logistieke processen.

    Wat houdt de job in?

    Als serverspecialist in industriële IT kom je terecht in een hoogtechnologische IT-omgeving, in een team van dynamische en gemotiveerde collega’s en sta je in voor de uitbouw van een stabiele en geborgde server- infrastructuur en -technologie in de sectie verantwoordelijk voor alle infrastructuur (behalve netwerk). Samen met de ontwikkelaars wordt gewerkt aan ideeën om continu te verbeteren. De gebruikte technologieën zijn Windows Server 2016 en Windows Server 2019. In de nabije toekomst wordt overgestapt naar Windows Server 2022.

    De serverinfrastructuur bestaat uit ongeveer 2750 servers waarvan een groot aantal gevirtualiseerd en/of een aantal geclusterd met redundante back-up- en opslagapparatuur in diverse computerzalen. Het geheel wordt beheerd door een team van specialisten.

    Na een opleidingsperiode, waarbij je inzicht verwerft in onze installaties, het productieproces en onze IT- infrastructuur en oplossingen, zal je:

    • vragen van interne klanten analyseren en vertalen in technische opdrachten voor je collega’s,
    • proactief de noden van interne klanten inschatten en helpen de infrastructuur hierop te voorzien,
    • medeverantwoordelijk worden voor het opvolgen van de aanvragen voor nieuwe infrastructuur door de interne klant,
    • offertes aanvragen voor IT materiaal en bestellingen opvolgen,
    • opvolgen van de kwaliteit van de service,
    • ingeschakeld worden in tal van projecten,
    • een rol spelen in de globale strategie om verdere industriële IT-standaardisering en kennisoverdracht te realiseren tussen verschillende secties en afdelingen,
    • autonoom een project leiden met verschillende medewerkers,
    • samen met het team instaan voor de continuïteit, de continue groei en vernieuwing van het serverpark.

    Ben jij de geschikte kandidaat?

    • Je beschikt over een masterdiploma in een van volgende richtingen: ingenieurswetenshappen, computerwetenschappen, industriële wetenschappen met specialisatie ICT, elektrotechniek of elektronica.
    • Je werkt graag in de IT, hebt interesse in industriële IT.
    • Je bent geïnteresseerd in de nieuwste IT-technologieën en infrastructuur, zoals bv. Windows Server, System Center, Clustering, SQL Server, SAN, back-up & restore, Hyper-V enz.
    • Je bent organisatorisch sterk, je bent ondernemend en hebt de capaciteiten en de ambitie om een project en een projectteam te leiden.
    • Je bent sociaal, communicatief en in staat om je vlot te integreren in nieuwe en bestaande teams. Naar de interne klanten stel je je klantgericht op (meedenken met de klant).
    • Je staat permanent open voor nieuwe kennis en ideeën, ook buiten je eigen kennisdomein.
    • Je wakkert het veiligheidsbewustzijn binnen en buiten je werkomgeving aan.

    Wat bieden wij jou?

    Werken bij ArcelorMittal, dat is kansen krijgen op een mooie loopbaan en de mogelijkheid om een internationale carrière uit te bouwen. We geven talent alle ruimte om open te bloeien met een op maat gemaakt trainingsprogramma. Je komt terecht in een team van dynamische mensen die dag in dag uit werken aan verbeteringen op alle vlak en met baanbrekende technologieën.

    Je kan rekenen op een aantrekkelijk loonpakket. Naast je uitermate competitief basisloon aangevuld met een aantal premies, bieden we jou maaltijdcheques, een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering en andere extralegale voordelen. Bovendien kan je kiezen voor een bedrijfswagen of –fiets en krijg je 40 verlofdagen per jaar!

     

    Hoe verloopt de selectieprocedure?

    • Online applicatie
    • Kennismakingsgesprek met HR en je toekomstige collega
    • Eindselectiegesprek met hoofd van HR en de afdeling
    • Contractvoorstel

    Voel je het al kriebelen om te beginnen? Solliciteer nu!

    Diversiteit en inclusie maken ons nóg sterker!

    Ons personeelsbeleid baseren we op diversiteit en gelijke kansen. Wij selecteren de kandidaten op basis van hun kwaliteiten, ongeacht hun leeftijd, geslacht, herkomst, overtuiging, handicap, nationaliteit enz.

  • Meer info

    En nu?

    Zodra je solliciteert, start de aanwervingsprocedure.

    Nog vragen?

    Contact vacatures kaderleden

    > Contacteer ons via e-mail


    Vacature delen