• Supply chain traineeship (M,V,X) (Gent)

    Referentie: K570

    Inleiding

    Een job voor een knappe kop. Supply chain gaat over veel meer dan depots en vrachtwagens. Het draait om eco, digital en change. Om plannen smeden en tekenen voor de supply chain van morgen. Choose change.

    Jouw opdracht? Transformeer de supply chain bij ArcelorMittal. Ontwikkel één-manier-van-werken overheen de Europese filialen. Dat allemaal terwijl je verschillende rollen ontdekt in 24 maanden tijd.

    Klaar om verandering door te voeren in dit agile project? Werk samen met Ormit Talent en neem deel aan het ArcelorMittal’s ScaleUp team.

     

    Wat houdt de job in?

    Dat hangt deels af van jouw talenten en interesses. Eén ding is zeker, je zal veel verantwoordelijkheid en autonomie krijgen om de dingen te realiseren. Maar maak je geen zorgen. Het ArcelorMittal projectteam is er, net zoals Ormit Talent om jou te ondersteunen.

    Het project zit gedeeltelijk in de uitrolfase, maar voor bepaalde landen in de absolute beginfase wat veel mogelijkheden creëert. Hier een aantal voorbeelden:

    • Analyseer de business en ontdek wat er nodig is om van dit project een succes te maken
    • Ondersteun en leid eindgebruikers op in heel Europa
    • Neem de leiding over de look and feel van technologie samen met de UX designers en eindgebruikers
    • Zet een platform op om expertise op een leuke manier uit te delen
    • Word een product/test/…owner in een agile omgeving

    Ben jij de geschikte kandidaat?

    • Je hebt een master diploma: eender welke master , eigenlijk. Met max 3 jaar werkervaring.
    • Je hebt een feel voor IT, digital en technologie: en ook voor efficiëntie en logistiek. Dan heb je een streepje voor en ga je je zeker amuseren. En bijleren on the job, in training en coaching.
    • Je zegt vlot ja, oui, yes: want je bent native nederlands- of franstalig. En ook Engels (niveau C1) has no secrets.
    • Je bent nieuwsgierig (dat het geen naam heeft): je wilt over bijna alles zoveel mogelijk wil weten. En graag alles of toch heel veel kunnen. Comfort zones, daar lach je eens mee.

     

    Wat bieden wij jou?

    Industry 4.0? Niet zonder jou!

    • Word één van de 25: 25 mensen staan op het punt supply chain te transformeren. Ze noemen zichzelf het ScaleUp team en ze houden van een uitdaging.
    • Een IT mindset: Achter elke sterke supply chain, staat er een geweldig IT-systeem. Het ScaleUp team is daarom beste vrienden met 100+ IT’ers. Samen zorgen ze ervoor dat de business doelen realiteit worden.
    • Uitdagende opdrachten: Business analysis, UX design, end-user training, … Het project is deels in uitrol. In sommige landen staan ze nog aan de start. Dat ruikt naar kansen!
    • Ga internationaal: Reis naar ArcerloMittal’s Europese filialen om de uitrol van de nieuwe supply chain te ondersteunen.
    • Een blijvende indruk: Bij elke rol die je bij deze multinaltional opneemt, hoort meteen heel wat verantwoordelijkheid. En dus ook echte impact.
    • Groei als future leader: Elke dag on the job. Met meer dan 20 trainingsdagen en een personal coach. En de unieke combinatie tech, data, digital en people skills.
    • Land in je droomjob bij ArcelorMittal: Is er leven na het traineeship? Absoluut! Aan het einde van het programma teken je samen met je coach je carrièrepad bij ArcelorMittal uit.
    • Enjoy the ride: Maak deel uit van twee hechte groepen. Bij Ormit Talent en ArcelorMittal. Met wie je banden smeedt voor het leven. Op en naast het werk.

    Een traineeship om van te houden.

    The world needs steel, and ArcelorMittal is there to deliver. Met één supply chain over alle landen heen. Met een focus op veilig en duurzaam. Op tech en digital. Aangepast aan lokale noden. Klaar om echt verandering te brengen in dit agile project?

     

    Solliciteer nu via onderstaande link!

    Solliciteer voor het Project management traineeship @ ArcelorMittal | Ormit Talent

     

    Ons personeelsbeleid baseren we op diversiteit en gelijke kansen. Wij selecteren de kandidaten op basis van hun kwaliteiten, ongeacht hun leeftijd, geslacht, herkomst, overtuiging, handicap, nationaliteit enz.

     

  • Meer info

    En nu?

    Zodra je solliciteert, start de aanwervingsprocedure.

    Nog vragen?

    Contact vacatures kaderleden

    > Contacteer ons via e-mail


    Vacature delen