• Verantwoordelijke payroll en personeelsadministratie (M,V,X) (Gent)

    Referentie: K567

    Inleiding

    De personeelsdienst van ArcelorMittal Gent voert alle essentiële taken van het personeelsbeheer uit. Dat gaat van organisatieontwikkeling, rekrutering en selectie tot en met de loonadministratie. Andere belangrijke taken van de personeelsdienst zijn loopbaanbegeleiding en de sociale begeleiding van medewerkers.

    Wat houdt de job in?

    Als verantwoordelijke payroll en personeelsadministratie superviseer en beheer je alle activiteiten in verband met de verwerking van de lonen en wedden van ongeveer 5.000 medewerkers.

    • Je leidt een team van 12 medewerkers met het oog op een correcte prestatieverwerking en loon-en weddeberekening: planning en organisatie van het werk, opvolging van de opdrachten en dossiers.
    • Je neemt de experten-rol op binnen de organisatie en je bent het centraal aanspreekpunt aangaande alle hard-HR topics.
    • Je staat in voor de optimalisatie van processen en tools in functie van prestatieverwerking en  loon-en weddeberekening in overleg met je team.
    • Je volgt de kwaliteit van het geleverde werk op, onder meer door invoering van procedures en dashboards.
    • Je bent het centraal aanspreekpunt bij externe controles (RSZ, fiscus, sociale inspectie, enz.) evenals van de bedrijfsrevisoren.
    • Je staat garant voor de toepassing van de interne en externe voorschriften op het vlak van de bezoldigingen: je volgt actief de sociale en fiscale wetgeving op en je zorgt voor de IT-specificaties om  nieuwe richtlijnen te implementeren.
    • Je bent actief betrokken bij CAO-onderhandelingen.

    Ben jij de geschikte kandidaat?

    • Je beschikt over een masterdiploma (bij voorkeur richting Bedrijfspsychologie, Economie, Handelsingenieur…).
    • Je hebt minimaal tien jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie binnen de HR-afdeling van een groot bedrijf.
    • Je bent een echte people-manager met ervaring in het aansturen van een team.
    • Cijfers en dataverwerking zijn je niet vreemd. In dit verband beheers je de tools van het Officepakket (Word, Excel,…) en werk je vlot met SAP (HR).
    • Je bent voldoende bekend met wettelijke aangiftes (sociale risico’s, DMFA, Belcotax en Finprof), alsook met de boekhoudkundige verwerking van loongegevens.
    • Je bent goed op de hoogte van de sociale wetgeving.
    • Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en zet in op constructieve samenwerking, waardoor je vlot contacten kunt leggen met alle interne/externe partners.
    • Je bent sterk in probleemoplossing en analytisch denken.

    Wat bieden wij jou?

    Werken bij ArcelorMittal, dat is kansen krijgen op een mooie loopbaan en de mogelijkheid om een internationale carrière uit te bouwen. We geven talent alle ruimte om open te bloeien met een op maat gemaakt trainingsprogramma. Je komt terecht in een team van dynamische mensen die dag in dag uit werken aan verbeteringen op alle vlak en met baanbrekende technologieën.

    Je kan rekenen op een aantrekkelijk loonpakket. Naast je uitermate competitief basisloon aangevuld met een aantal premies, bieden we jou maaltijdcheques, een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering en andere extralegale voordelen. Bovendien kan je kiezen voor een bedrijfswagen of –fiets en krijg je 40 verlofdagen per jaar!

     

    Hoe verloopt de selectieprocedure?

    • Online applicatie
    • Kennismakingsgesprek met HR en je toekomstige collega
    • Eindselectiegesprek met hoofd van HR en de afdeling
    • Contractvoorstel

    Voel je het al kriebelen om te beginnen? Solliciteer nu!

    Ons personeelsbeleid baseren we op diversiteit en gelijke kansen. Wij selecteren de kandidaten op basis van hun kwaliteiten, ongeacht hun leeftijd, geslacht, herkomst, overtuiging, handicap, nationaliteit enz.

     

  • Meer info

    En nu?

    Zodra je solliciteert, start de aanwervingsprocedure.

    Nog vragen?

    Contact vacatures kaderleden

    > Contacteer ons via e-mail


    Vacature delen