• WCM-verantwoordelijke Grondstoffen Haven Vervoer & Recuperatie / M,V,X (Gent)

    Referentie: K541

    Is veiligheid een passie voor jou? Ben jij geïnteresseerd om de veiligheid structureel te verbeteren in een industriële omgeving?
    Dan ben jij misschien wel de persoon die we zoeken! Lees snel verder!

    Inleidend…

    De afdeling grondstoffen, haven, vervoer en baanrecuperatie is de logistieke afdeling bij uitstek van ons bedrijf. Ze zorgt er o.a. voor dat de zeeschepen worden gelost en dat de grondstoffen zorgvuldig gescheiden worden opgeslagen in de grondstoffenparken.

    De afdeling levert ook een belangrijke bijdrage aan onze milieuprestaties, doordat ze instaat voor de verwerking van recuperatieproducten en secundaire grondstoffen.

     

    Wat houdt de job in?

    Binnen de afdeling grondstoffen, haven, vervoer & recuperatie willen we het veiligheidsniveau op een hoger niveau tillen. Dit willen we doen op een geborgde manier, in lijn met de bedrijfsrichtlijnen en wetgeving, en sterk gefocust op sensibilisering en motivering van de medewerkers. Op die manier willen we de veiligheid op de werkvloer verbeteren. Dit vereist verbeteringen op technisch, organisatorisch en menselijk vlak. We werken hierbij vanuit een managementfilosofie van continu verbeteren (“World Class Manufacturing”).

    • Na een grondige inwerkperiode sta je in voor het ontwikkelen en uitvoeren van het veiligheidsmeerjarenplan binnen de afdeling. Dit omvat kleinere en grotere projecten. Je initieert deze projecten, je volgt de uitvoering op en stuurt bij waar nodig.
    • Vanuit de bedrijfsvisie bouw je, samen met het afdelingshoofd, de afdelingsvisie op en bepaal je de nodige acties die nodig zijn om deze visie in praktijk om te zetten.
    • Je zorgt voor naleving van de wetgeving en zet die om in praktische richtlijnen voor de afdeling. Dit gebeurt in nauw overleg met de centrale preventiedienst.
    • Je staat, samen met de volledige hiërarchische lijn, in voor het verbeteren van het veiligheidsbewustzijn en veiligheidsgedrag bij de medewerkers. Hierbij is een open en duidelijke communicatie essentieel.
    • Vanuit de rol van WCM-coördinator dien je de continue verbetering van de afdeling op verschillende domeinen te coachen en ondersteunen.
    • Je waakt over het proces van continue verbetering en je motiveert medewerkers om hier ook actief aan deel te nemen. Je promoot en gebruikt hiervoor diverse methodologieën.
    • De ervaring die je binnen deze functie verwerft bied je na enkele jaren, indien gewenst, een springplank naar diverse andere jobs binnen de afdeling, de onderneming of de groep.

     

    Ben jij de geschikte kandidaat?

    • Je communicatieve skills stellen je in staat een team in beweging te krijgen en ideeën aan te reiken.
    • Je bent in staat ingewikkelde zaken op een eenvoudige en duidelijke manier over te brengen.
    • Je bent analytisch van geest en je denkt en communiceert op een logische en heldere manier.
    • Je pakt problemen pragmatisch aan, daarbij rekening houdend met data, feiten maar ook met standaarden en beperkingen.
    • Je hebt een mindset voor continue verbetering.

    Ben je benieuwd naar jouw werkomgeving? Neem hier een kijkje.

    Wat bieden wij jou?

    Werken bij ArcelorMittal, dat is kansen krijgen op een mooie loopbaan en de mogelijkheid om een internationale carrière uit te bouwen. We geven talent alle ruimte om open te bloeien met een op maat gemaakt trainingsprogramma. Je komt terecht in een team van dynamische mensen die dag in dag uit werken aan verbeteringen op alle vlak en met baanbrekende technologieën.

    Je kan rekenen op een aantrekkelijk loonpakket. Naast je uitermate competitief basisloon aangevuld met een aantal premies, bieden we jou maaltijdcheques, een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering en andere extralegale voordelen. Bovendien kan je kiezen voor een bedrijfswagen of –fiets en krijg je 40 verlofdagen per jaar!

    Hoe verloopt de selectieprocedure?

    • Online applicatie
    • Kennismakingsgesprek met HR en je toekomstige collega
    • Eindselectiegesprek met hoofd van HR en de afdeling
    • Contractvoorstel

    Voel je het al kriebelen om te beginnen? Solliciteer nu!

    Diversiteit en inclusie maken ons nóg sterker!
    ArcelorMittal Belgium gaat voluit voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun competenties. Je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking, nationaliteit, … beïnvloeden je kans om mee te bouwen aan duurzame circulaire staal oplossingen voor de toekomst niet.

  • Meer info

    En nu?

    Zodra je solliciteert, start de aanwervingsprocedure.

    Nog vragen?

    Contact vacatures kaderleden

    > Contacteer Elke via e-mail


    Vacature delen