Le 19 mai 2025, nous avons lancé un plan de rémunération flexible baptisé « iamflex ». Cette nouvelle politique salariale s'adresse à tous nos collaborateurs et leur offre la possibilité de personnaliser leur package salarial.
Nos collaborateurs travaillent sur différents sites en Belgique et forment un groupe diversifié : des ouvriers de production et techniciens de maintenance aux employés et cadres, en passant par les jeunes débutants et les collègues expérimentés, les personnes qui habitent à proximité ou plus loin. Chacun a des besoins différents et se trouve à une étape différente de sa vie. Avec« iamflex », nous proposons des solutions flexibles qui répondent à cette diversité.
« À la carte »
Avec« iamflex », nos collaborateurs peuvent faire des choix dans leur package salarial dans un cadre défini. Cela signifie qu'ils peuvent dépenser leur budget personnel de manière flexible pour des avantages « à la carte » en fonction de leurs souhaits du moment. Le plan intègre les programmes existants pour les voitures et les vélos et est complété par de nouvelles options telles que le multimédia, le remboursement de l'épargne-pension et une assurance frais ambulatoires. Le plan permet aux employés de réaliser des économies sur certaines dépenses.
Transparent
Le plan de rémunération flexible est transparent et conçu pour donner à nos collaborateurs une vision complète de ce que notre entreprise a à offrir.« iamflex » fournit un aperçu détaillé et personnalisé de l'ensemble du package salarial annuel, comprenant à la fois des éléments financiers et non financiers.
À partir d'avril 2025, tous les collaborateurs ont reçu des explications claires sur «iamflex » lors de séances d'information.
