Un rôle clé dans la sécurité et la coopération au cœur de la production.
« Pas besoin d'être un expert pour se lancer, tout ce que vous devez savoir, vous l'apprendrez ici. »
Chez ArcelorMittal, le laminoir à chaud ne fonctionne pas tout seul. En coulisses, Armando, avec deux collègues techniciens de process, veille à ce que tout se déroule de manière sûre et efficace. « Je prépare tout pour que la production puisse démarrer immédiatement », explique-t-il. « Des gants, des chaussures et des bouchons d'oreille aux outils sans contact, je m'assure que tout est prêt. » Mais son rôle va au-delà de la simple logistique. Armando est également responsable de la sécurité de ses collègues : « Lorsque la ligne est arrêtée, je vérifie tout en premier lieu. Ce n'est que lorsque la sécurité est assurée que l'on peut accéder à l'installation. »
Collaboration
Armando est le lien entre les différents départements. « Je suis l'interlocuteur des mécaniciens, des électriciens et de la production. Sans une bonne communication, tout s'enlise. » Cette collaboration garantit non seulement un fonctionnement fluide, mais aussi une ambiance chaleureuse sur le lieu de travail. « L'ambiance dans toutes les équipes avec lesquelles je suis en contact est positive. Nous savons ce que nous pouvons attendre les uns des autres et pouvons ainsi accomplir beaucoup de travail ensemble. »
Le soutien de ses collègues a été crucial pour Armando à ses débuts. « Durant ma formation, il y avait toujours quelqu'un à mes côtés. Cette personne me montrait les dangers et m'expliquait tout. Pas besoin de connaissances préalables, tout ce que vous devez savoir, vous l'apprenez ici. » Et ce processus d'apprentissage ne s'arrête pas après les premières semaines. « Si vous êtes désireux d'apprendre, vous pouvez continuer à évoluer ici. Il y a des formations internes, tant techniques que pour les compétences comportementales, comme la gestion du temps, la gestion des relations humaines et des émotions. Ces compétences vous sont utiles non seulement au travail, mais aussi dans votre vie personnelle. »
Perspectives d'évolution
Armando est ambitieux et voit de nombreuses opportunités au sein de l'entreprise. “The sky is the limit. Je me vois faire ce travail pendant encore au moins cinq ans, mais après, il y a encore de nombreuses possibilités. Même si je travaille ici depuis dix ans, je découvre toujours de nouvelles choses.” Qu'est-ce qui l'a initialement attiré chez ArcelorMittal ? “La variété, les opportunités d'évolution et le fait que des membres de sa famille y travaillent. Mon beau-père disait : ‘C'est une grande entreprise où l'on peut aller dans toutes les directions.’ Et il avait raison.”
Le nom ArcelorMittal n'a pas été déterminant pour Armando, mais les avantages l'ont été d'autant plus. « Vous bénéficiez de nombreux avantages extralégaux et tout est bien organisé. La notoriété de l'entreprise est un plus, mais ce qui est surtout impressionnant, c'est de savoir que presque toutes les Volvo contiennent de l'acier produit ici. »
Armando est conscient que l'industrie sidérurgique n'est pas toujours perçue de manière positive, mais il souligne son importance et les efforts consentis en matière de durabilité. « Sans acier, pas de lave-vaisselle, pas de lave-linge, pas de voiture. Les gens veulent ces choses, mais oublient parfois d'où elles viennent. C'est une industrie lourde, mais nous faisons tout notre possible pour la rendre aussi propre que possible. L'eau que nous utilisons dans le laminoir à chaud est réutilisée des dizaines de fois. Nous apportons également notre contribution sur le plan environnemental. »
Avec son dynamisme, son sens des responsabilités et sa vision positive de la collaboration et de la croissance, Armando est un exemple de la manière dont ArcelorMittal permet non seulement de trouver un emploi, mais aussi de construire une carrière.
