Obtenir des opportunités et continuer à se développer
Nele prouve qu'une carrière chez ArcelorMittal Belgium peut prendre toutes les directions. Elle a commencé il y a 7 ans à Gand dans le cadre d'un projet européen axé sur le « service client ». «Mon manager a activement réfléchi avec moi à la manière dont mon poste pouvait rester stimulant », raconte-t-elle.
Quand Nele a fait part de son désir de relever un nouveau défi, de préférence à l'étranger, elle a reçu tout le soutien nécessaire. Pendant 2 ans, elle a travaillé dans le sud de la France au déploiement d'un nouveau système de planification des transports. “C'était une expérience unique où j'ai eu beaucoup de responsabilités et où j'ai pu collaborer avec des collègues de différentes nationalités”, dit-elle.
À son retour en Belgique, les RH l'ont aidée à franchir une nouvelle étape. Aujourd'hui, Nele dirige l'équipe « Information Management & Reporting » au sein de la chaîne d'approvisionnement. « Je gère 15 personnes, je collabore étroitement avec le service informatique et je m'assure que notre département est prêt pour l'avenir », explique-t-elle. En plus de son travail, Nele continue de se développer grâce à des formations, des réseaux d'apprentissage et des initiatives comme le programme « jeunes porte-parole ». « Après une formation aux médias, j'ai reçu des missions stimulantes, telles qu'une présentation d'entreprise lors de la Journée Portes Ouvertes et une participation à des podcasts », raconte-t-elle avec enthousiasme.
