Als onderhoudstechnieker depannage staat Lynn in voor het preventieve onderhoud van machines en lost ze storingen op.
“Je weet nooit wat de dag zal brengen, maar weet wel dat je er nooit alleen voor staat.”
“Tijdens mijn 7de jaar mechanica kreeg ik een paar dagen opleiding bij ArcelorMittal in Gent”, begint Lynn. “Ik was serieus onder de indruk van het productieproces en de grootte van het bedrijf. Hier werken meer dan 1000 onderhoudstechniekers, dus er zijn veel opties om te veranderen binnen het team, om door te groeien, van ploeg te wisselen … Ik heb mijn kans gewaagd en ben vast in dienst sinds juli 2011.”
In het begin deed Lynn voornamelijk preventief onderhoud, maar gaandeweg leerde ze ook depanneren. “Als het rustig is, voeren we controles uit”, vertelt ze. “Zo kunnen we soms een panne voorkomen. Als er toch iets stuk gaat, begint de actie. Dan leggen we de machine stil en onderzoeken we wat we moeten herstellen of vervangen. We verzamelen alle nodig info, vragen toestemming om in te grijpen en beginnen eraan.”
“Ik heb alles hier geleerd, niet op school.”
Wie pas van de schoolbanken komt, krijgt een goeie opleiding, bevestigt Lynn. “Je leert alles opnieuw, maar dan in de praktijk. Door opleidingen, maar ook van collega's die kennis delen. Ik heb alles hier geleerd, niet op school.”
Of de staalindustrie een mannenwereld is? Daar merkt Lynn niet veel van. “Iedereen helpt elkaar, dus als vrouw moet je je zeker niet laten afschrikken. Ik heb een stevige band opgebouwd met mijn collega’s”, vertelt ze. “We werken goed samen en zijn verantwoordelijk voor elkaars veiligheid. In een productieomgeving als de onze moet je echt op elkaar kunnen rekenen.”
“We hebben een vast team en wisselen elkaar af, want we werken in een ploegensysteem. Dat betekent dat we vroeg, overdag of laat werken, ook in het weekend en op feestdagen. Daar krijg je een pak vrije tijd voor terug en meer dan 40 vakantiedagen”, besluit Lynn.
