We lanceerden op 19 mei 2025 een flexibel verloningsplan dat luistert naar de naam 'iamflex'. Dit nieuwe verloningsbeleid is er voor al onze medewerkers en biedt de mogelijkheid om het verloningspakket te personaliseren.
Onze medewerkers werken verspreid over verschillende locaties in België en vormen een diverse groep: van productiemedewerkers en onderhoudstechnici tot bedienden en kaderleden, jonge starters en ervaren collega’s, mensen die dichtbij of verder wonen. Iedereen heeft andere noden en zit in een andere levensfase. Met 'iamflex' bieden we flexibele oplossingen die inspelen op die diversiteit.
'A la carte’
Met 'iamflex' kunnen onze medewerkers binnen een vast kader keuzes maken in hun verloningspakket. Dit betekent dat zij hun persoonlijk budget flexibel kunnen besteden aan voordelen ‘à la carte’ volgens hun wensen op dat moment. Het plan integreert bestaande auto- en fietsprogramma’s en wordt aangevuld met nieuwe opties zoals multimedia, terugbetaling pensioensparen en een ambulante kostenverzekering. Het plan stelt werknemers in staat om te besparen op bepaalde uitgaven.
Transparant
Het flexibel verloningsplan is transparant en ontworpen om onze medewerkers een volledig inzicht te geven in wat ons bedrijf te bieden heeft. 'iamflex' biedt een gedetailleerd en gepersonaliseerd overzicht van het totale verloningspakket op jaarbasis, met zowel financiële als niet-financiële elementen.
Vanaf april 2025 kregen alle medewerkers tijdens infosessies een duidelijke toelichting over 'iamflex'.
