ArcelorMittal Belgium biedt werknemers keuzevrijheid met het flexibel verloningsplan ‘iamflex’

ArcelorMittal Belgium lanceerde op 19 mei 2025 een flexibel verloningsplan ‘iamflex’. Dit nieuwe verloningsbeleid is er voor alle medewerkers en biedt de mogelijkheid om hun verloningspakket te personaliseren.

Gezien het personeel verspreid is over verschillende locaties in België en zeer divers is: productiemedewerkers, onderhoudstechnici, bedienden, kaderleden, jonge starters, collega’s met jaren ervaring, werknemers die in de buurt wonen en anderen veraf… Iedereen heeft andere noden of zit in een andere levensfase.

A la carte’

Met ‘iamflex’ kunnen medewerkers binnen een vastgesteld kader, keuzes maken in hun verloningspakket. Dit betekent dat zij hun persoonlijk budget flexibel kunnen besteden aan voordelen ‘à la carte’ volgens hun wensen op dat moment. Het plan integreert bestaande auto- en fietsprogramma’s en wordt aangevuld met nieuwe opties zoals multimedia, terugbetaling pensioensparen en een ambulante kostenverzekering. Het plan stelt werknemers in staat om te besparen op bepaalde uitgaven.

Transparant

Het flexibel verloningsplan is transparant en ontworpen om medewerkers een volledig inzicht te geven in wat ArcelorMittal te bieden heeft. ‘iamflex’ biedt een gedetailleerd en gepersonaliseerd overzicht van het totale verloningspakket op jaarbasis, met zowel financiële als niet-financiële elementen.

Tijdens infosessies voor alle medewerkers vanaf april 2025 werd ‘iamflex’ toegelicht met alle informatie die nodig is om een bewuste keuze te kunnen maken.